Aller au contenu
Dossio

Les 33 indicateurs

Quatre indicateurs demandent une preuve que vous n'aviez peut-être pas.

Le référentiel compte 7 critères et 33 indicateurs. Dossio couvre ceux qui ont changé avec le décret n° 2026-728, plus le registre de l'indicateur 26 que le guide de lecture V10 cite en exemple de preuve.

  1. Indicateur 1
  2. Indicateur 2
  3. Indicateur 3
  4. Indicateur 4
  5. Indicateur 5
  6. Indicateur 6
  7. Indicateur 7
  8. Indicateur 8
  9. Indicateur 9
  10. Indicateur 10
  11. Indicateur 11
  12. Indicateur 12 — nouvelle exigence
  13. Indicateur 13
  14. Indicateur 14 — propre aux CFA
  15. Indicateur 15 — propre aux CFA
  16. Indicateur 16
  17. Indicateur 17
  18. Indicateur 18
  19. Indicateur 19
  20. Indicateur 20 — propre aux CFA
  21. Indicateur 21
  22. Indicateur 22
  23. Indicateur 23
  24. Indicateur 24
  25. Indicateur 25
  26. Indicateur 26 — dans le pack
  27. Indicateur 27 — réécrit
  28. Indicateur 28
  29. Indicateur 29
  30. Indicateur 30
  31. Indicateur 31
  32. Indicateur 32 — nouvelle exigence
  33. Indicateur 33 — propre aux CFA
  • Nouvelle exigence (12, 32)
  • Réécrit (27)
  • Dans le pack, exigence inchangée (26)
  • Propre aux CFA, hors champ (14, 15, 20, 33)
  • Autres indicateurs : vos preuves actuelles, à classer dans le dossier de preuves

Ce qui a changé

Depuis le 1er novembre 2026, l'auditeur attend de nouvelles preuves.

nouvelle exigence
Indicateur 12

Violences, harcèlement, discriminations

L'organisme doit s'assurer de la prévention et du traitement de toute situation de violence, dont les violences sexistes et sexuelles, de harcèlement ou de discrimination pendant la formation (formations de plus de 2 jours).

Mise en œuvre partielle : non-conformité mineure

nouvelle exigence
Indicateur 32

Analyse des risques qualité

La démarche d'amélioration continue s'appuie désormais aussi sur une analyse des risques sur la qualité des formations délivrées.

Manquement, même partiel : non-conformité majeure

réécrit
Indicateur 27

Sous-traitance et portage salarial

Quand vous faites appel à la sous-traitance ou au portage salarial, le respect du référentiel doit être assuré et tracé dans les contrats.

Manquement, même partiel : non-conformité majeure

Selon le guide de lecture V10, un manquement, même partiel, aux indicateurs 26, 27 et 32 entraîne une non-conformité majeure. Pour l'indicateur 12, une mise en œuvre partielle est une non-conformité mineure.

Source : décret n° 2026-728 du 1er août 2026, Journal officiel du 4 août 2026. Niveaux de non-conformité : guide de lecture V10 (DGEFP, novembre 2026). Résumé de Dossio ; seuls les textes publiés font foi.

Les quatre documents à votre nom, dès maintenant.

Paiement unique, documents générés immédiatement, corrigés ou remboursés sous 14 jours.

Voir les deux offres